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FECHADO DISSÍDIO DO SINDIGÊNEROS


Supermercados, fruteiras e minimercados

Data base março
   
   Reajuste salários em geral: 8% 
   
   Inflação do período: 5,47%
   
   Ganho real: 2,5% para os salários em geral
   
   PISOS:
   
   Geral: R$ 740,00 reajuste de 15,60% 
   
   Empacotador Menor e Boy: R$ 645,00 reajuste de 14,56% 
   
   Qüinqüênio de 4%
   
   Auxilio Creche de 10%
   
   Auxilio Acidente de trabalho: ½ piso de categoria. Quando entrar em auxilio previdenciário.
   
   Feriados: 
   
   CLÁUSULA 01 – DA UTILIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA DOS EMPREGADOS NOS FERIADOS
    As empresas representadas pela entidade patronal poderão abrir seus estabelecimentos comerciais, com a utilização de mão de obra de empregados nos feriados municipais, estaduais e federais que acontecerem no período de vigência da presente convenção com exceção dos feriados de 1º de maio de 2012, 07 de outubro de 2012, 25 de dezembro de 2012 e 1º de janeiro de 2013.
   
   
   CLAUSULA 02 – DA NÃO UTILIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA DOS EMPREGADOS NO DOMINGO DA PÁSCOA
    As empresas representadas pela entidade patronal comprometem-se a não utilizar a mão de obra ou de exigir a presença de empregados no local de trabalho no DOMINGO DE PÁSCOA (08/04/2012).
   
   
   CLÁUSULA 03 – INDENIZAÇÃO EM FERIADOS
   
    Os empregados que trabalharem em feriados nas empresas comerciais representadas pelo sindicato patronal receberão junto com a folha de pagamento do respectivo mês, sob a forma de indenização, o valor certo de R$ 38,00 (trinta e oito reais) para qualquer jornada de trabalho cumprida, respeitada uma jornada máxima de 8h (oito horas) por feriado trabalhado, mais um dia de folga. Nesta hipótese, deverá ser concedida uma folga semanal remunerada adicional entre a semana anterior e a semana posterior ao feriado trabalhado, respeitado o repouso semanal remunerado previsto na legislação. Alternativamente, sem a concessão de folga semanal remunerada adicional, poderá ser pago sob a forma de indenização, o valor certo de R$ 53,00 (cinquenta e três reais) junto com a folha de pagamento do respectivo mês do feriado trabalhado.



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